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  推荐信是从第三者的客观角度就申请人的特质、能力和态度做评估,以作为学校审核申请者的一种参考。因此,推荐信的写作目的是通过国内有关专家向对方学校介绍申请人的学习、专业、研究、实习以及工作等个人情况。一般学校都要求提供2-4封推荐信,由教授、系主任或工作主管等推荐人直接寄送给学校。

  推荐人应该与申请人有直接的联系,即在学习、研究、实习或工作中相识并有足够的了解,因为推荐人与被推荐人之间是如何认识的,认识程度如何,了解有多深需要在推荐信里有所体现。从这个意义上说,选择推荐人并不是越牛越好,而是要被推荐人有一定的交集。比如一个学生辗转几层关系找到一个院士做推荐人,而二者本人却未曾谋面,更别谈相识相知。院士为其信誉考虑,在写推荐信时可能会谨慎斟酌字句、有所保留,如此以来推介程度就会大大降低。与其如此,还不如找比较了解自己的任课教授写推荐信的好。推荐信关键是看内容,推荐人的名气并不像我们想象中那么重要。

  另外,三封推荐信应该互为补充,分别为学术推荐信、实习/工作推荐信以及综合推荐信。书写推荐信最理想的人选是一封由系主任写,一封由导师或专业课老师写,一封由实习单位或工作单位的主管写。高中生申请本科的也有申请人的父母为其写推荐信的。当然,推荐人最好具备高级技术职称,如教授、副教授、研究院、副研究员等。值得注意的是,在信头中推荐人的头衔一栏不宜过于臃肿。有些会把推荐人所有的头衔一一罗列,包括所有任职的单位,所有所获奖项,甚至所著论文和著作等。过于渲染推荐人的身份的做法就有点喧宾夺主了,只要把推荐人最主要的或与申请专业方向相关的头衔列出即可。

  作为推荐人一般应该具备如下几个条件。一是必须要有比被推荐者更高职位或更多的学识,这样才有能力和资格来评判被推荐者。另外一个必不可少的条件是,推荐者必须有机会了解被推荐者。所以合适的推荐人应该是教过你或指导过你的教授,或者是工作单位中的顶头上司。其实,找有名望的推荐者远远不如找恰当的推荐者。所谓恰当的推荐人,就是那些有机会了解你的人。还有一点,许多申请者未必能想到,那些在中国颇具声望的人,他们的名声在远渡重洋以后也就消失了,起不了那么大的作用。

  美国学校所看重的申请人的能力不只是一个方面,不会仅仅因为学生学习能力强,或实践动手能力强就简单的决定录取。它们所要看到的是申请人的综合学术和非学术形象。所以,推荐信在书写上要注意从多方面展示申请人的品质和能力,避免重复。推荐信之间要搭配好,从不同方面反映申请人的品质能力。通过推荐信,能让录取委员会全面地了解你。

  一般的学校都会要求2-4封推荐信,最好要强调不同的主题,以完全展现申请者的特质及专才。推荐人最好熟悉了解申请者的学习、工作、能力、申请动机,可以是教授、领导,院士、甚至同事。这里,要从中挑选最适合而非最有声望的推荐人。比如,如果申请研究类的课程,推荐信中可以有2封是由你专业课老师或研究导师来执笔,以反映你的学术和研究能力。如果是工作了的申请者,可以选直接上司或大学毕业论文指导老师。记住,你找的推荐人必须要熟悉你的某方面能力。如果不熟悉,哪怕你找的是院士或是大公司的老板,也不会起到太大的作用。


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如何选取留学申请推荐人?